公司客戶服務(wù)中心經(jīng)過多年的建設(shè)發(fā)展，逐漸形成了完善售后服務(wù)體系，目前公司擁有完善的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全天候24小時(shí)在線，能夠確?？蛻裟軌螂S時(shí)隨地聯(lián)系到公司公司根據(jù)客戶的多方面需求，還培養(yǎng)了一批**知識豐富、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于解決各種問題的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能夠快速準(zhǔn)確的幫助客戶解決各類問題，為什么用了過濾器水還有污垢。

艾特環(huán)保有500余人，其中****技術(shù)人員占12%，中級**技術(shù)人員占25%，大專以上文化程度人員達(dá)60%以上。艾特環(huán)保通過校園招聘等人才招聘方式等，提升了企業(yè)人員整體素養(yǎng)，也秉承著“以人為本，科學(xué)管理”的人才發(fā)展理念，建立起一支綜合素質(zhì)高、**技能強(qiáng)的生產(chǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，高層次、高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

為什么用了過濾器水還有污垢，艾特環(huán)保始終認(rèn)為，**的**人才是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的基石，如何吸引、留住、鼓勵(lì)人才是艾特人才戰(zhàn)略要解決的主要問題。對于艾特來說，人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略，如何在發(fā)展中逐步進(jìn)行政策變化，讓人才政策更適合市場與社會發(fā)展的現(xiàn)狀，是艾特吸引人才的主要方法。

公司長期以來致力于空氣除塵設(shè)備的生產(chǎn)與銷售，并根據(jù)國內(nèi)、**環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和要求，自主設(shè)計(jì)研發(fā)了適用于各類工業(yè)污染源工況條件的除塵設(shè)備，包括濾筒除塵器、袋式除塵器等產(chǎn)品。在除塵設(shè)備的元器件上，艾特環(huán)保也選擇了液壓系統(tǒng)中特定的元器件，不僅能夠有效過濾固體顆粒與物質(zhì)，還可以有效保護(hù)元器件的工作壽命。

雖然更換了品牌可以從頭再來，但是我們在客戶心中的口碑并不會重頭再來，艾特環(huán)保的企業(yè)聲譽(yù)并不會從頭再來。更換新的品牌容易，要重新建立這些在客戶心目中的形象則是**困難的。每個(gè)艾特人都要付出幾倍甚至十幾倍的心血才能讓客戶重新新人艾特環(huán)保。我們不能冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，所以我們只做單一品牌。

艾特環(huán)保的各類產(chǎn)品也廣泛應(yīng)用在了國家各個(gè)電廠中。例如國華電力準(zhǔn)格爾電廠、安徽公司蚌埠電廠、國神集團(tuán)五彩灣電廠、國神集團(tuán)富平電廠等。電廠與其他使用行業(yè)略有不同，在濾芯與過濾設(shè)備上，更多還是要有潤滑作用的產(chǎn)品設(shè)備。且從使用角度來考慮，電廠使用的這類產(chǎn)品在使用壽命、生產(chǎn)材質(zhì)等方面，都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢。

為什么用了過濾器水還有污垢，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，60%左右的液壓系統(tǒng)故障是因?yàn)橐簤河偷奈廴驹斐傻?，而保障液壓油清潔的關(guān)鍵就靠液壓油過濾器，因此液壓油過濾器是保障液壓系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要輔助元件。如何更有效更經(jīng)濟(jì)地選用過濾器，降低維護(hù)液壓系統(tǒng)的成本？設(shè)計(jì)人員和維護(hù)維修人員應(yīng)當(dāng)注重考慮過濾器的過濾材料相容性、過濾精度、流量壓差特性、濾芯強(qiáng)度等主要參數(shù)。